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Nuestra plataforma
Defensa irrestricta de la Ley Porcentual de enganche con el sueldo del vocal del STJ, de la Ley 10.068 de enganche con los aumentos de la CSJN y de la Ley 5.143 ingreso y ascenso por concurso y de la carrera judicial.
Lograr el Pago del título - arts.56 y 60 de la Ley 5143: secundario inherente a las tareas, Terciario, Universitario.
Escrito electrónico/expediente digital: en base a la Encuesta Nacional de Salud Laboral de la FJA y a relevamientos en juzgados y cámaras, reclamar limitaciones en los horarios de las presentaciones electrónicas y más personal para atender el aumento en la cantidad e intensidad del trabajo generados por los mismos
Insistir con la creación de cargos nuevos a cubrir por concurso para todas las jurisdicciones
Reclamar la jerarquización de las Oficinas de Notificaciones y de los notificadores, aumentando la cantidad de cargos por oficina, como asimismo cargos más altos por concurso; con una coordinación provincial y pautas claras y unificadas. Asimismo el pago del art.59 de la Ley 5143 que reconoce un 10% adicional por las tareas específicas.
Continuar con espacios de encuentro con los ETIS para escuchar sus demandas particulares. Y acompañar su lucha pormejores condiciones de trabajo. Como asimismo la de los Evisceradores (cargos, concursos, licencias).
Ordenanzas: que se reglamente el ingreso y ascenso por antigüedad y que se publiquen los listados de ascenso.
Reclamar una Carrera Técnica, con un sistema único de ingreso y ascenso, y un escalafón, para que como en la carrera administrativa, haya Igualdad de oportunidades y transparencia. No más designaciones sin concursos.
Jubilados: además de la defensa de los derechos de los jubilados judiciales, desarrollar con ellos el turismo y el deporte. Y brindar asesoramiento sobre los trámites jubilatorios para los que estén por jubilarse.
Ampliar y actualizar convenios con descuentos para los afiliados en comercios, hotelería y comedores. Y con Universidades para carreras de grado, Tecnicaturas, Diplomaturas, Posgrados (UCA Paraná, Siglo XXI, Universidad Blas Pascal, FLACSO, Universidad Nacional del Nordeste, Asociación de Abogados/as Laboralistas).
Continuar con los encuentros de jóvenes de AJER y de la FJA.
Los compañeros de la LISTA 1 logramos que la FJA designe a Entre Ríos como la sede de las Olimpíadas Judiciales Nacionales 2025, a realizarse en septiembre, fomentando el deporte y los lazos de solidaridad y amistad entre los judiciales de todo el país.
Sorteos bimestrales para los afiliados.
Visitar los organismos de cada jurisdicción para compartir las iniciativas y recoger sus preocupaciones.
El Área de Salud y Trabajo de AJER seguirá siendo el instrumento para abordar y denunciar las malas condiciones de trabajo o la violencia laboral, y formaremos a Delegados/as en Salud de AJER en las jurisdicciones.
AJER ID es el desarrollo de un sistema de gestión de afiliados para mejorar la comunicación y conocer más a los afiliados. A través de AJER ID el afiliado podrá consultar y actualizar su información y gestionar beneficios, adem´s de tener una línea directa con las autoridades de AJER y una mesa de ayuda para gestiones y reclamos.
Replicar en otras ciudades la experiencia de AJER Paraná por la que logramos que 80 compañeros/as judiciales pudieron acceder a sus lotes para construir sus hogares.
Reforma del Estatuto de AJER para actualizarlo e incluir la equidad de género en listas y órganos del gremio (Ley de Asociaciones Sindicales). Y para incluir Secretarías como las de Género, Salud Laboral, Deportes y Turismo y Jubilados.
